広告業界というと、華やかで楽しく業務が行なえるイメージを持っている方もいるかもしれませんが、その実、過剰なほどの激務であることが多いのです。
現在では過労となるほどの業務を押し付けられる広告代理店は少なくなりましたが、一昔前の広告代理店では月に数百時間の残業は当たり前で、過労自殺した方もいるほどです。
特に中小規模の広告代理店では、クライアントからの注文は絶対ですから、納期前などは休日返上での仕事となることも多々あります。
しかしい、ただでさえ過労の傾向の強い日本において、いつまでもその状態を続けることは、会社側としても避けたいところなのです。
その為、近年では請け負った業務をアウトソージングにまわすことで、社員の業務時間を減少させる手法がとられています。
特に大手の広告会社ではその傾向が強く、捌ききれないものは中小の広告会社にまわすようになってきています。
このように、広告業界では広告代理店のアウトソージング化が進められています。